|
«Формирование рынков труда и образовательных услуг: анализ рассогласования
и определение потенциала роста» (руководитель – к.фс.н., доцент К.М. Южанинов,
ведущий исполнитель – к.фс.н., доцент А.Ю. Рыкун)
Цель проекта – определение масштабов дефициентности рынка
образования, представленного образовательными учреждениями Томского региона,
восполняемой рынком труда за счет услуг, предоставляемых структурами, институционально
не включенными в региональную систему профобразования.
Основные научные результаты проекта
В процессе реализации проекта отработана и в целом подтверждена гипотеза, согласно
которой одной из эффективных форм снижения рассогласования между рынком труда
и рынком образовательных услуг является деятельность структур вторичного образования,
нацеленных на доведение подготовки специалистов до конкурентоспособного уровня.
В ходе исследования, однако, выявилось, что в Томской области большинство структур,
осуществляющих ликвидацию рассогласованности между рынком труда и вузами, институционально
связаны с вузовским образованием 1.
В ходе исследования даны рабочие определения «образования – 1» и «образования
– 2». Изучено состояние локального рынка труда; деятельность кадровых и рекрутинговых
агентств; руководителей предприятий и организаций; организаций, осуществляющих
так называемое «образование – 2»; вузовских служб трудоустройства выпускников.
Определены количественные и качественные параметры дефициентности регионального
рынка образования, выделены сегменты сектора вторичного образования, проведен
сравнительный анализ положения томcких вузов на рынке образовательных услуг
и деятельности томских вузов по трудоустройству выпускников. Исследователи формулируют
ряд рекомендаций по развитию взаимодействия между сторонами, заинтересованными
в восполнении дефициентности рынка образовательных услуг.
Проект опирается на методологию социологического исследования. Выполненный
проект полностью соответствует заявленной цели.
В рамках проекта сформирован банк эмпирических материалов, включающей статистику,
тексты интервью с экспертами, представляющими государственную службу занятости,
частные кадровые агентства, работодателей, консалтинговые фирмы и образовательные
учреждения. Проект может послужить как основой для более широкого эмпирического
исследования, выходящего за рамки Томского региона, так и отправной точкой для
концептуализации проблемы. Проект представляется перспективным с точки зрения
возможности использования его результатов для прогнозирования развития регионального
уровня системы высшего профессионального образования.
В ходе проекта подготовлена к печати коллективная монография «Региональная
система высшего образования и рынок труда».
По итогам проекта в июне 2005 г. Состоялся круглый стол, в котором приняли участие
исследователи, аспиранты и студенты старших курсов томских вузов, представители
кадровых агентств и вузовских служб трудоустройства
| 
